BMW planira ukinuti oko 8.000 radnih mjesta diljem svijeta, a u Njemačkoj je pokrenuo veliki program dobrovoljnih otpremnina. Deseci tisuća zaposlenika dobili su mogućnost provjeriti koliko bi im kompanija ponudila za odlazak. Ono što iz BMW-a nisu očekivali, mnogi žele svoju otpremninu. Toliko se zaposlenika prijavilo da je stranica pala.
Odlazak iz velikih njemačkih tvrtki ne znači uvijek ostati bez novca. U nekim slučajevima zaposlenici koji dobrovoljno napuste posao mogu dobiti otpremninu, a kod radnika s dugim stažem iznosi mogu biti prilično visoki.
Ne postoji jedan iznos koji pripada svakom radniku. Koliko će netko dobiti ovisi o plaći, godinama provedenim u tvrtki, dobi zaposlenika i uvjetima konkretnog programa.
Primjerice, prema često korištenom orijentacijskom načinu izračuna otpremnina u Njemačkoj, radnik s bruto plaćom od 4.000 eura i 20 godina staža mogao bi računati na oko 40.000 eura bruto, ako se primjenjuje pola mjesečne plaće za svaku godinu rada.
Važno je znati i da se na otpremninu u Njemačkoj u pravilu plaća porez. Osim toga, dobrovoljni odlazak uz potpisivanje sporazuma s poslodavcem može utjecati na pravo na naknadu za nezaposlene.
Zato velika brojka na papiru ne znači nužno da će toliko novca završiti na računu.
Za radnike koji su pred mirovinom otpremnina može biti prilika za raniji odlazak iz tvrtke. Neki od njih se nadaju da će dobiti isplate od 100.000, 200.000 eura, pa i više. Za one koji imaju još mnogo godina do mirovine odluka je nešto složenija, posebno ako nemaju osiguran novi posao jer je trenutno nešto teže naći siguran posao i plaće kakve je nudio automobilski gigant BMW.
